PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2011 (PP082011)
TUJUAN
1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan untuk memberi Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi kepada pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan bagi tahun 2011.
LATAR BELAKANG
2. Kerajaan telah membuat keputusan supaya Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi bagi tahun 2011 dibayar kepada pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan bagi menghargai sumbangan dan dedikasi mereka dalam menjayakan pelaksanaan program pembangunan negara. Ini juga sebagai satu langkah untuk meringankan beban mereka dalam menghadapi kos sara hidup yang semakin meningkat. Imbuhan Tahunan dibayar kepada pegawai dalam Kumpulan Pengurusan
dan Profesional serta Kumpulan Sokongan manakala Bayaran Khas Prestasi dibayar
kepada pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi. Kadar Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi yang ditetapkan adalah sebanyak setengah (½) bulan gaji atau minimum RM500.00.
PELAKSANAAN
3. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi ini diberi kepada semua pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan yang masih berkhidmat pada 8 Ogos 2011, tertakluk kepada syarat bahawa pegawai telah berkhidmat genap satu (1) bulan perkhidmatan dalam tempoh 1 Januari hingga 8 Ogos 2011.
Pegawai Yang Layak
4. Pegawai yang layak dibayar Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi adalah seperti berikut:
a. pegawai tetap, sementara, Pekerja Sambilan Harian, contract of service, contract for service dan guru sandaran;
b. pegawai yang bercuti separuh gaji;
c. pemandu yang dilantik oleh pegawai Jawatan Utama ‘B’ dan ke atas serta Gred Khas ‘A’ dan ke atas yang layak pemandu tetapi tidak disediakan pemandu oleh jabatannya;
d. pemandu yang dilantik sendiri oleh Anggota Pentadbiran dan Yang Arif Hakim dan Pesuruhjaya Kehakiman berdasarkan Akta Ahli Parlimen (Saraan) 1980 dan Akta Saraan Hakim 1971; dan
e. pegawai contract of service yang putus perkhidmatannya selama satu (1)hari sebelum disambung semula kontrak perkhidmatannya.
Pegawai Yang Tidak Layak
5. Pegawai yang tidak layak dibayar Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas
Prestasi adalah seperti berikut:
a. pegawai yang bercuti tanpa gaji sepanjang tempoh 1 Januari hingga 7 Ogos 2011;
b. pegawai yang berkhidmat di agensi yang diasingkan pengurusan saraannya sepanjang tempoh 1 Januari hingga 7 Ogos 2011;
c. pegawai yang dipinjamkan ke badan antarabangsa atau syarikat swasta sepanjang tempoh 1 Januari hingga 7 Ogos 2011;
d. pegawai yang dikenakan hukuman tatatertib selain daripada hukuman amaran sepanjang tempoh 1 Januari hingga 7 Ogos 2011;
e. pegawai yang ditamatkan perkhidmatan demi kepentingan awam atau demi kepentingan perkhidmatan awam dalam tempoh 1 Januari hingga7 Ogos 2011; dan
f. pegawai yang tidak lagi berkhidmat sebelum/ pada 8 Ogos 2011.
Pegawai Yang Ditangguhkan Pemberian Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi
6. Pegawai yang ditahan kerja, digantung kerja atau surat pertuduhan telah dikeluarkan oleh Pihak Berkuasa Tatatertib, ditangguhkan pemberian Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi. Pegawai hanya layak dibayar Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi sekiranya Pihak Berkuasa Tatatertib mendapati pegawai tersebut tidak bersalah atau pegawai hanya dikenakan hukuman amaran.
SYARAT PEMBAYARAN
7. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi dibayar kepada pegawai yang masih berkhidmat pada 8 Ogos 2011. Perkiraan Imbuhan Tahunan dan Bayaran
Khas Prestasi adalah tertakluk kepada genap satu (1) bulan perkhidmatan yang bermaksud genap satu (1) bulan kalendar iaitu Januari hingga Julai 2011.
8. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi dibayar berdasarkan gaji bulan
ulai 2011 atau gaji akhir yang diterima dalam tempoh 1 Januari hingga 31 Julai 2011. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi akan dibayar pada pertengahan bulan Ogos 2011.
9. Bagi tujuan pengiraan kadar kelayakan Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas
Prestasi, “gaji” adalah bermaksud seperti berikut:
a. gaji hakiki dan Elaun Pemangkuan bagi pegawai yang memangku sesuatu jawatan;
b. gaji yang diberi atas sebab peminjaman/ pertukaran sementara;
c. separuh daripada gaji hakiki bagi pegawai bercuti separuh gaji; dan
d. Elaun Bulanan bagi guru sandaran.
KAEDAH PENGIRAAN
10. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi adalah dibayar secara proportionate bagi setiap genap satu (1) bulan perkhidmatan berdasarkan bulan kalendar iaitu Januari hingga Julai 2011, tertakluk kepada kadar minimum sebanyak RM500.00. Contoh pengiraan adalah seperti di Lampiran A.
11. Pegawai yang dinaikkan pangkat/ dilantik secara Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)/ dipinjamkan/ ditukar sementara atau bertukar skim perkhidmatan dalam tempoh 1 Januari hingga 7 Ogos 2011, perkiraan Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi hendaklah berdasarkan gaji bulan Julai 2011 atau gaji akhir
yang diterima dalam tempoh 1 Januari hingga 31 Julai 2011.
12. Pekerja Sambilan Harian yang kontraknya telah berkuat kuasa sekurang- kurangnya genap satu (1) bulan pada 8 Ogos 2011 layak dibayar Imbuhan Tahunan sebanyak RM500.00.
13. Pesara Perkhidmatan Awam Persekutuan yang dilantik semula secara contract
f service atau contract for service dan masih berkhidmat pada 8 Ogos 2011 layak dibayar Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi berdasarkan gaji bulan Julai
2011 atau gaji akhir yang diterima dalam tempoh 1 Januari hingga 31 Julai
2011. Jabatan hendaklah membuat potongan sebanyak RM500.00 daripada jumlah Imbuhan Tahunan atau Bayaran Khas Prestasi yang dibayar kepada pesara yang berkhidmat secara contract of service atau contract for service sebagai penyelarasan semula (journalise) jumlah Bayaran Khas Pesara yang telah dibayar oleh Bahagian Pasca Perkhidmatan, Jabatan Perkhidmatan Awam.
14. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi ini tidak boleh diselaraskan jika berlaku pelarasan gaji selepas tarikh kuat kuasa Pekeliling Perkhidmatan ini akibat daripada apa-apa pindaan kepada gaji pegawai.
JABATAN YANG MEMBAYAR
15. Pembayaran Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi adalah menjadi tanggungan jabatan di mana pegawai ditempatkan pada bulan pembayaran di mana pegawai bertugas.
16. Bagi pesara Perkhidmatan Awam yang dilantik semula secara contract of service atau contract for service seperti di perenggan 13, pembayaran akan dibuat oleh jabatan di mana pegawai ditempatkan.
TARIKH KUAT KUASA
17. Pekeliling Perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai tarikh ia dikeluarkan.
Sila rujuk link di bawah untuk mendapatkan keterangan pengiraan.
0 comments:
Post a Comment